光给职工谈幻想，不给职工涨人为，这叫耍地痞。鼓励职工最间接、最实时、最有用的手腕是涨人为、发奖金半岛app官方网站，而不是描画愿景，做割肉医疮似的许诺。谈幻想只合适主干与干部，分歧适下层职工。即使是谈幻想，也不该削减职工短时间内的报答。不妨这样说，当下不肯善待职工的东家，将来企业做好了他也不会实现许诺。
天下最适用、快效、前沿首创“KSF薪酬全绩效形式 、PPV量化薪酬形式”若何体系操纵妄图？回归搜狐，检查更多
