亿美金的融资，外表上看长短常，但经过对猎聘网的形式深切领会和思虑后，便大白，猎聘网实在便是穿戴马甲的繁华期的中华英才网，不过比本来中华英才网多了一个天桥时尚服装猎头端罢了，其余都相同。
老王在剖析时要对猎聘网的法人停止申明：猎聘网不是法人主体，不过一个品牌和牌号的名字，而真实的企业法人是万仕道（北京）办理征询局限公司，万仕道也是他们公司将来上市的主体。听说猎聘网来岁筹办煽动commercialism。
大师都大白猎聘网是中高端人材雇用网站，径直合作敌手是智联雇用、出息无忧等，但在老王可见，实在不是，猎聘网外表上的径直合作敌手是智联雇用、出息无忧等，其实是古板天桥时尚服装猎头公司。不过不像某网相同，径直古板天桥时尚服装猎头公司的天桥时尚服装猎头在其平台上做私单，但猎聘高超的地方便是在于他的温水煮田鸡计谋。
猎聘网的每步计谋的目标都是为了倾覆古板天桥时尚服装猎头而生。据领会，猎聘网本次融资1亿美金除一部门资本用于新产物开辟，其他的资本都是为了雇用，雇用有天桥时尚服装猎头经历的职员来迅速成长本人的RPO团队。
老王为何如许讲呢？由于在猎聘网停止D轮1亿美金融资以前，他们RPO团队雇用是有恳求的，便是团队每雇用一小我快要增添20万的功绩，而融资以后的计谋保养便是不论你雇用几多人，全部团队的功绩是稳定的，但必需查核团队负担人雇用职工的去职率。也便是说，猎聘本年的目的便是挖人，挖有经历的天桥时尚服装猎头团队职员来弥补他们公司的人材计谋。这对古板天桥时尚服装猎头公司的确是很致命的冲击。由于他们在挖有经历的天桥时尚服装猎头职员时，唯有看上其人后，能够疏忽薪酬谢酬，而古板天桥时尚服装猎头公司不大概如许在人材范畴和猎聘合作的。
因而，古板的中小天桥时尚服装猎头公司，乃至是大的天桥时尚服装猎头公司，都大概成为猎聘的“人材训练基地”。以上是猎聘的人材计谋，上面来剖析一下为何老王说猎聘网形式颇重，不是触弗成及的星空，而是伸手即致的天花板，很难告成包围？起首咱们来看看猎聘网的形式。
大师都大白平台计谋是轻物业经营，成本也高，而猎聘的计谋不是搞平台计谋，而因此平台计谋为冲破口来做环球最大的天桥时尚服装猎头公司，这才是他们的真实焦点绪谋。
不论是搞平台天桥时尚服装猎头，仍是做古板天桥时尚服装猎头，每一个参谋的顶点功绩是必定的，但要想在参谋的顶点功绩上增添功绩，快要增添职员，每增添一个职员，就会增添响应的功绩，这类是典范的重物业经营形式。而猎聘恰好加入了重资本经营的圈套中，很难自拔，除非改动运营形式。但缺憾的是，一朝猎聘改动了本人的运营形式，就会回到古板雇用平台网站，和三大网站不太大的区分，也很难反面和三个网站合作。
猎聘网80%的中高层和职工都来自宝洁和本来的中华英才网，其余都是厥后雇用来的，可见“厥后”雇用的是不寄父，好不幸吧！
宝洁根本上是在全财产链形式根底上开端告白和品牌的宣扬，而原中华英才网除网聘外的焦点产物便是批量雇用，俗称PRO形式。
先说说猎聘网在人力资本的全财产链形式，大师最清晰的便是猎聘网的中高端雇用、校园雇用、薪酬查询拜访、布景查询拜访等，但他的人力资本办理征询、社保署理（乐班班）、店东品牌宣扬（猎新传媒）等等也在慢慢展开，这些都不是老王这日要会商的话题。而老王最存眷的话题是猎聘网搞的RPO计谋。
良多人以为RPO便是一种低端雇用，实在你错了。对猎聘网来讲，他们的RPO计谋便是把企业中层及业余手艺职员或其余用量十分大的工种都能够用RPO来完成，乃至企业高端人材你也可以经过猎聘网的RPO来完成。
也便是说，猎聘的RPO便是把企业一次性雇用多人的统一工种停止专场雇用来完成。何谓专场雇用：猎聘网经过猎聘网的口试快、本人的君子才库和猎聘网家长说材库及其余雇用网站上开端汇集企业所必须的人材，而后一次性发给企业，让企业遴选，而后按照企业遴选的人材停止一一告诉放置同成天停止口试半岛app官方，如许既能迅速完成企业雇用速率，又能下降企业雇用本钱。听说，他们雇用一个年薪30万三个方面的名望才收钱1万块钱摆布，这的确是要干死古板天桥时尚服装猎头的节拍。不外，在猎聘网外部职工之间转达的音讯便是倾覆古板天桥时尚服装猎头。
而猎聘网的天桥时尚服装猎头办事怎样来完成呢？很轻易，除他们大、君子才库和其余雇用网站能收到的人材外，他们还不停进行种种线下酒会、冷餐会，目标便是把这些要跳枝儿的职员一次性约请过去，而后经过酒会、冷餐会让企业的店东、CEO、高层在酒会、冷餐会中遴选人材，觉得符合或不错时，猎聘网的参谋就会放置线下的复试、到岗等，也能迅速低本钱帮忙企业雇用到符合的中高层人材。听说，他们没雇用一小我的本钱缺乏古板天桥时尚服装猎头公司的四分之一，这类弄法，要逆天了，还不如径直说干掉古板天桥时尚服装猎头算了。
老王也承认猎聘网如许操作手腕和伎俩及公司计谋。但有一点儿必须思虑的，这类操作伎俩根本上都是靠有经历的天桥时尚服装猎头参谋来完成，也等于“人材海战”。这类“人海计谋”和保障公司操作形式相同，但和保障公司区分的便是保障公司采纳保障署理和大家都是保障公司潜伏客户，而猎聘网不一样的是，没法采纳保障署理的形式和企业客户必定形式。这句话怎样诠释呢？
便是说，⑴猎聘网只可采纳雇用情势，没法和保障公司署理形式来等量齐观。⑵大家都是保障公司的潜伏客户，而猎聘网的企业客户是必定的，搞欠好就更成不停使企业客户的人材无穷头的活动，也便是说不人可挖了，只要不段挖客户的人材来弥补新的
这类形式实际上很好，也能履行，但天花板太较着，很难告成包围。对猎聘此刻来讲，今后走便是雇用平台，径直合作敌手是古板的三大雇用网站；往前走便是平台型的天桥时尚服装猎头公司，径直合作敌手是天桥时尚服装猎头公司。
这类在夹缝中保存和成长的猎聘，唯有一步走错，就可以通盘皆输，关头是猎聘该若何迅速出牌，并打赢。
老王这日不是不想给猎聘的更好的建讲和办理规划，但老王以为，一种靠野生的重物业的天桥时尚服装猎头形式，天花图就会呈现，很难告成包围，做起来长短常难，压力很大。一朝呈现资本链的题目，就大概在三个月工夫就消逝了。
