雇用入职阶段的法令危机常常被用人单元疏忽，以为在用功以前，两边还未成立处事相关半岛app官网，不会有甚么法令危机。实在否则。此中的法令危机首要表此刻如下几点：
1.用人单元的雇用行动要遭到《失业增进法》等法令律例的规制，该法令对用人单元在雇用阶段提议了诸多详细的责任性条件，用人单元不做到的要承当响应的法令肩负。
2.在用功以前固然两边不成立处事相关，但雇用时也保存先条约责任，《民法典》会调节此中的权力责任相关。
3.处事争议中大部门的举证肩负在用人单元，良多用人单元在争议产生时处于被迫，底子缘由在于不做好危机提防，不重视用功合规扶植。雇用入职阶段是用功办理的泉源，做好雇用阶段的合规办理，能有用戒备处事争议的产生。
鉴于以上几点，汪状师为大师归纳建造了雇用过程图，该图以提防法令危机的角度停止建造，是一个总括性的图，详细的操纵必要宁可他图表及法令布告共同利用。
