HRBP附属于人力资本部，首要事情实质是负担公司的人力资本办理战术系统半岛app官网、轨制范例在各营业单位的奉行落实，辅佐营业单位美满人力资本办理事情，并帮忙培育和成长营业单位各级干部的人力资本办理才能。与HR差别，守旧HR民风专门模块单干，属于使命型事情，首要成为老手型人材。而HRBP必需与营业同伴合作无懈，与营业配合生长，首要成为办理型人材。
要做好HRBP，必要实在针对营业部分的特别计谋央浼，供给怪异的办理方案，将人力资本和其本身的代价真实内嵌到各营业单位的代价模块中，如此才可以真实发扬和完成HRBP的主要感化。
