算作一位在人力资本行业斗争已有多年的从业者，常常会有极少HR同仁问我，哪些人力资本办理零碎比力好用？不一样的公司合适甚么典型的办理零碎？特别在受疫情浸染确当下，企业长途办公、各个部分加紧告竣资本同享等线上营业场景愈来愈多，利用一套智能化人力资本办理零碎仍旧企业告竣数字化转型的必定遴选。自己靠着本人多年的经历，会具体给他们极少小我的创议，但问的人多了，也欠好逐一回覆，昨天痛快就在这边把我对极少人力资本办理零碎的利用经历和观点给大师朋分一下。

　　薪人薪事是一款专科数据化人力资本SaaS产物，开创人团队出自百度系手艺高管和人力资本老手，公司手艺团队占比极高，公司创立短短5年，已取得业内承认和多项大奖，这和薪人薪事焦点团队来自BAT、滴滴、美团、Expedia等国表里着名互联网公司的资深产物老手和研发精英是离不开的。

　　薪人薪事零碎涵盖人力全模块，详细涵盖雇用、人材办理、绩效查核、社保校准等多场景的全过程办事，功效美满，贴合企业人力资本利用处景，利用起来，界面友爱，零碎革新迭代快，费用低，中小企业到庞大团体公司的营业须要也可能满意，而且有极少和财政和营业零碎的数据联动，可主动为企业供给更优异的人力资本办理计划和宁可他办理类营业的串连，真实告竣企业数字化办理。

　　薪人薪事零碎在计划上思索了良多国际利用的贯通细节，承袭精悍实在的互联网计划气势派头，在极少交互和利用习气方面远超外企零碎，性价比很高，十分保举。

　　甲骨文公司(Oracle）是全球最大的企业相关的软件公司之一，Oracle HRMS算作美国的一款相关的软件，它担当了美国寻求可靠，寻求效力的精力，有职员雇用、人力资本办理、利益补助办理半岛app官网、人为与付出办理、绩效办理、职工计划和训练/成长等模块，大部门关头过程主动化。别的,在增编削职工的薪水的计较公式时, FastFormulas 的自界说公式功效可能供给必定的便利，较富厚的人力资本数据智能剖析功效,已预设好，不必二次开辟,为优化企业人力资本设置装备摆设供给参照数据。这个相关的软件可能再按利用过程当中按照企业的差别须要，而后做出如许不一样的优化计划。比力合适于多元化成长的企业，除价钱比力高不太大错误谬误。

　　首家提议鉴于“云”的人力资本相关的软件办事商。当首要的合作敌手 Oracle 和 SAP 需求经过收买来补足本身的如云计算才能时，Workperiod 则是从一开端就以如云计算为根底。相关的软件以多住客与下层相关的软件办事为根底，用户无需与相关的软件深度绑定，并且革新迭代速率快，界面计划比较美妙，缺乏的地方在于不领会华夏企业人力资本痛点，不适于华夏企业利用，轻易不服水土，跑不起来；并且价钱高贵，实行费用和前期办事费更高，是外洋人力零碎的通病。

　　用友算作亚太地域最大的企业办理相关的软件商，e-HR这款相关的软件首要针对团体企业用户，团体企业用户占了85%以上。它在财政零碎、ERP零碎范畴有赶上超过对方的有利形势。e-HR对用友的财政零碎、ERP零碎的数据调整也比力美满，接口富厚,功效齐全。不外，用友投入专科人力资本工夫较短，对人力资本堆集无限，与市集带领者比拟，其供给的人力资本办理的深度与广度另有必定分歧。并且他们的产物订价绝对较高，并且职掌搀杂，上手需求工夫。

　　SAP是环球最大的企业办理相关的软件供给商，这款相关的软件机能仍是比力不变的，然则对企业的央浼比力高，企业的过程央浼十分的尺度，比力合适庞大的企业。在事情排程方面十分美满，收获于进修了创设业在这方面的须要和办理的周密性。整体来讲，他们的长处是品牌着名度比力高，市集占比都也是比力高的，并且他们的功效模块齐备。然则他们的错误谬误是职掌过于搀杂，不敷人道化，利用职员和运转保护职员都需求少量训练，进修难度比力大；别的具有SAP HCM高等特征的实行才能的集成商、征询参谋十分无限。实行工夫比力长，实行价钱比力贵。

　　以上先容的这五款人力资本零碎，是此刻人力资本行业比力推许的，经比力后不丑陋出企业在遴选人力资本办理相关的软件之时，仍是最注重“性价比、功效、效力、与外乡企业贴合度”。像薪人薪事，人力资本全模块笼盖，满意人力资本部分的办理须要，可在职工APP端告竣平常考勤，告假，请求，团队办理等一系列功效，不但在利用感触感染上让客户安心称心，更在将来计划之路中符适用户等候。你可能联合公司本身特点和产物特点，遴选一款符合的人力资本办理零碎相关的软件，但愿昨天禀享的这些体例可以或许帮忙到你。