为增强教诲人材步队扶植晋升我区教诲公事办事程度，按照《成都会奇迹单元公然雇用事情职员法子》（社发〔2021〕26号）等相干划定和事情要求，联合我区现实，
1.思惟本质好，酷爱党的教诲奇迹，当真贯彻履行党的线路、主见、策略，拥有鼎新立异认识和开辟朝上进步精力，刻苦刻苦，风格正直，遵纪遵法，功绩凸起；
岗亭详细前提，见《2023年景都经开区（龙泉驿区）公然查核雇用教诲办理人材岗亭表》（附件1）。
5.尚处于试用期内的新委派公事员（停止工夫2023年7月8日）及本区结构奇迹单元正式在编职员；
报名体例：本次雇用采纳网上报名体例，不设现场报名。招聘职员在报名刻日内登岸成都会龙泉驿区西席雇用收集报名零碎（）停止备案报名。
区教诲局按照雇用前提对报名职员供给的报考资料停止收集初审，初审及格职员名单于7月21日前经过龙泉驿区教诲局官网“公然公示”栏（）停止公示通告，明白口试查核相干事件，请报考职员注重实时查阅，再也不另行告诉。
6.荣获市级及以上名师名校长（含培育东西）或取得过市级及以上赛课一等奖声誉文凭复印件各一份；
此中：公然出书刊行的文章复印件仅需供给文章或刊物封面、含自己着作的目次页及着作首页三个部门。
1.本次公然雇用采纳口试、查核体例停止，经过报名、资历检查、原件校验后，由老手团队对报考职员停止查核，查核成就采纳百分制。
2.口试开考比率：统一雇用岗亭的雇用人数与现实加入口试人数之比不低于1:2，达不到上述比率的响应调减雇用人数，没法调减的依照《成都会奇迹单元公然雇用事情职员法子》第二十七条文定打点。
4.口试实质：首要考查招聘者思惟本质、念头、教诲思惟、办理观念及获得的首要功绩、就业成长计划和思辩才能等，详细工夫、地址以《口试告诉书》为准。
考查事情参考《公事员委派考查法子（试行）》（中组发〔2021〕11号）文献划定履行，核心考查思惟显示、遵纪遵法、品德品性、营业才能等环境。因个分缘由致使雇用单元和主管部分没法对其停止考查或考查不足格产生的缺额，依照该岗亭已加入口试职员总成就从高到低顺次等额递补，递补只停止一次。
查核雇用带领小组按照查核和考查环境在雇用总名额内，依照报考职员总成就从高到低择优肯定投入体检职员名单（若成就沟通，由查核雇用带领小组肯定其余查核法子择优委派）。
体检由区教诲局同一结构实行，体检名目和尺度参考人力资本和社会保证部、国度卫糊口生委、国度公事员局《对于订正〈公事员委派体检通用尺度（试行）〉及〈公事员委派体检操作手册（试行）〉无关实质的告诉》（人社部发〔2016〕140号）履行。未按要求加入体检或体检不足格产生的空白，依照该岗亭已加入口试职员测验成就从高分到低分顺次等额递补，递补只停止一次。
体检及格者由区教诲局肯定为拟聘职员，在成都会龙泉驿区群众当局官网区教诲局公示通告栏目停止公示，公示工夫为7个事情日。对公示时代反应有严格题目并查有实据、不契合招聘资历前提的，将勾销拟聘资历。勾销拟聘资历或公示后因天职缘由志愿抛却产生的缺额再也不递补。
公示无贰言的拟聘职员，经考核确认后打点聘请手续，依照国度划定实施试用期轨制。本次雇用的职员实施最低办事年限轨制，需在龙泉驿区黉舍办事满5年以上，未满划定办事年限不得调离。拟聘职员应在划定的时限内到单元签到。未经雇用单元赞成，过期未签到者，视为主动抛却。
招聘职员供给的消息和资料必需实在完备。资历检查事情将贯串公然查核雇用的全进程，所有阶段如展现招聘职员不契合岗亭雇用资历前提、弄虚装假或居心瞒哄实在环境半岛app官方网站，将随时勾销其查核或聘请资历，并归入成都经开区（龙泉驿区）对外公然雇用真诚黑名单，所酿成的扫数结果由招聘职员自己承当。
