9月9日，由智联雇用与外滩大会结合制造的2023华夏人力本钱获国际办理服装论坛t.vhao.net在上海进行。最近几年来，跟着AI、大数据、云计算等手艺的迅疾成长，数字手艺迅疾跃迁、数字行状改弦更张，人力本钱行业赖以植根的泥土产生庞大变革，聚焦科技变化下人材互联的墟市须要与自我冲破，智联雇用制造2023华夏人力本钱获国际办理服装论坛t.vhao.net，并初次在外滩大会中表态。
2022年，人社部揭晓97个新兴数字行状，均匀年薪最高可达54万元。环绕数字手艺新行状，在服装论坛t.vhao.net现场，智联雇用董事长、CEO郭盛以“数字经济里的拿来主义”为题，揭晓的《数字手艺新行状趋向洞悉陈述》中显现近6成企业央浼数字妙技认证。《陈述》从数字人材供需构造、薪资程度、成长远景等方面，洞悉数字手艺人材环境，郭盛以为，数字经济渴求数字专才，将来的人材培摄生态显现企业成为妙技认证主体的趋向。
公然数据显现，我国数字经济人材缺口庞大。为招徕数字人材，行业纷繁开出高薪，数字新行状“钱”景广漠。面临庞大的数字人材缺口，仅靠院校培育难以迅疾满意墟市须要，“企业恰逢尽力培育数字人材，但结果其实不幻想”。陈述显现，超7成企业在职工数字化妙技培育上增添加入，但训练实质系统化、专科化缺乏，训练实质建造本钱高档题目频发。
在郭盛可见，成立以企业为认证主体，企业、当局、高校“三位一体”的数字人材培摄生态可视为办理议计划略之一。“大厂认证”拥有墟市化、婚配高、矫捷性等特性，官方回应认证权势巨子，高校认证专科，国度+大厂的“一试双证”含金量更高。
服装论坛t.vhao.net时代还举行了“数字职场-新工作·新行状”圆桌服装论坛t.vhao.net，圆桌服装论坛t.vhao.net约请众佳宾环绕数字职场下的新工作半岛app官方网站、新行状等焦点停止了强烈热闹切磋，并与现场观众互动，就观众存眷的AI大模子等题目停止了踊跃交换，意在引颈行业精确掌控人材与岗亭联系，迈向更广漠的数字化人力本钱新。
