六大模块详细是指人力资本计划、雇用与设置装备摆设、训练与开辟、绩效办理、薪酬利益办理、休息相关办理。
其经纪力资本计划是人力资本办理的出发点，必须按照企业的整体成长计划，肯定人力资本办理的整体目的，并拟定相干的配套战略半岛app官网。别的，雇用与设置装备摆设至关于结构的血液，为结构供给养分，办理结构职员设置装备摆设、人岗婚配的题目。另外，绩效办理是六大模块的焦点，是其余各模块的首要输入，大旨在于帮忙人、进步人，而且办理结构若何用人的题目。
