本日Msorrel举行2022夏日产物颁发会。Msorrel CEO李国兴颁布发表Msorrel People智能化人力资本办理零碎上线，这象征着Msorrel供给包罗雇用办理零碎、焦点人事办理零碎、人力数据洞悉与剖析平台等在内的完备HR SaaS办理规划。
Msorrel在本次大会上还颁发了人力资本数据剖析平台Msorrel Inrange、将微信谈天集成到雇用场景的Msorrel简谈，和体例办理、薪酬办理、绩效办理、AI简历剖析等新模块与功效进级。同时颁发由Msorrel发动的《2022上半年CHO人材计谋调研陈述——应变篇》。
李国兴透露表现，在疫情和经济情况连续颠簸的新常态下半岛app官网，企业若想更好地穿梭周期，“结构提效”是绕不开的焦点话题，在此之下企业有两大关头须要——人效管控和任人唯贤。企业可抉择经过人力资本数字化体例，以满意须要落地进而进步结构效力。
Msorrel Inrange人力资本数据剖析平台上线，经过图表共同下钻剖析功效，参加人效剖析模块令人力数据和运营数据联动，同时还可供给将来一年的数据展望；
Msorrel体例办理手脚办理公司人力本钱和结构效力的帮忙对象，拥有实时性、便利性与联动性的特性。
Msorrel薪酬办理手脚Msorrel People中的焦点模块之一，包罗薪酬办理系统、薪酬核算系统等，并能与考勤、绩效、Offer、体例等模块数据联动；Msorrel简谈经过链接企业微信推出交际化雇用功效，HR唯有在Msorrel背景点击候选人列内外微信头像，就可以宁可在线相同。
同时进级的另有Msorrel简历剖析手艺，Msorrel AI团队自研出多模态MRD文档剖析模子，经过晋升形近字和冷僻字的辨认结果，联合笔墨、视觉、排版特点晋升简历剖析结果；Msorrel绩效办理帮忙团队办理者和HR，倏地检察绩效散布是不是契合范例，供给从预置的目标库中拉取的功效，帮忙各介入脚色进步效力取得更好产物利用休会。
